为深入推进“人才强县”战略，切实加大招才引智力度，为不断开拓绿色沁源、英雄沁源崛起新局面提供人才保障。根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔〕30号)、长治市委人才工作领导组《关于支持各县(市、区)吸引人才的暂行规定》(长组通字〔〕14号)文件精神，经县委研究，决定公开引进一批硕士研究生及以上学历、学位高层次人才，补充到全县事业单位。现将有关事项公告如下：

一、引才计划

本次计划引进事业单位各类高层次人才50名，具体岗位及要求详见《沁源县年事业单位公开引进高层次人才岗位表》(附件1)。专业要求根据所需岗位的专业条件参照《研究生专业目录分类》设置。

引进的博士研究生不受本次引进名额、岗位、专业限制，经县委人才工作领导组研究同意，体检、考察考核合格后，结合单位实际需求，直接聘用。

二、引才条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件。

2、硕士研究生及以上学历、学位的毕业生。主要是普通高校硕士研究生及以上学历、学位的年应届毕业生;、年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为年高校应届毕业生;不含年12月国家教育部办公厅关于研究生学历、学位教育改革之前，高校招收的非全日制硕士研究生;在读非年应届毕业的博士研究生不得以原取得的学历、学位报名。

3、按照人社部、教育部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔〕24号)精神，本次引进教师岗位实行“先上岗、再考证”阶段性措施，暂未取得相应资格证的高校毕业生，但符合相应教师资格报名条件者即可报名，聘用后一年内需取得相应的资格证，未取得的依规予以解聘。

4、所学专业与岗位所需专业要求一致，并取得相应的学历、学位证书。

5、年龄在35周岁及以下(年7月23日以后出生)。

6、符合聘用单位的其他要求。

7、凡有以下情形之一的人员不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受司法机关立案审查、纪委监委部门立案审查的人员;在各类各级招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;现役军人;已被行政事业单位录(聘)用且尚在试用期内的人员;已有工作单位且单位不同意报考的人员;我县机关事业单位在编在岗的人员;其它不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、引才程序

(一)发布公告

在沁源县人民政府网(